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Coordination de chantiers commandités par les pouvoirs locaux: résultats des inspections

 

La Direction générale du Contrôle du bien-être au travail (DG CBE) du service public fédéral Travail, Emploi et Concertation Sociale a publié récemment son rapport annuel 2010. Ce rapport aborde notamment les différentes campagnes d’inspection menées cette année-là. L’une d’entre elles concernait la coordination de chantiers commandités par les services publics. 

 

Comment les stratégies européennes ont-elles influencé la sécurité et la santé en Belgique? (3e partie)

Les différents programmes d’action et stratégies européennes en matière de santé et sécurité au travail n’ont pas manqué d’influencer la législation belge. Nous vous présentons les différentes étapes du parcours belge au cours de trois articles basés sur un exposé (1) de Christian Deneve, directeur général Humanisation du travail (SPF Emploi, Travail et Concertation sociale). Cette troisième partie voit l’avènement de la loi sur le bien-être et la détermination des premières stratégies nationales en Belgique.

Les directives sociales et économiques européennes

La sécurité des travailleurs et des produits n’est pas toujours traitée simultanément dans la réglementation européenne en matière de sécurité et santé au travail. En règle générale, la sécurité des travailleurs fait l’objet des directives dites "sociales" et la sécurité des produits est traitée dans les directives dites "économiques".

Comment les stratégies européennes ont-elles influencé la sécurité et la santé en Belgique? (2e partie)

Les différents programmes d’action et stratégies européennes en matière de santé et sécurité au travail n’ont pas manqué d’influencer la législation belge. Nous vous présentons les différentes étapes du parcours belge au cours de trois articles basés sur un exposé (1) de Christian Deneve, directeur général Humanisation du travail (SPF Emploi, Travail et Concertation sociale). Dans cette deuxième partie, nous nous penchons sur la publication de la directive-cadre et des directives particulières et sur leur transposition en droit belge.

Comment les stratégies européennes ont-elles influencé la sécurité et la santé en Belgique? (1e partie)

Les différents programmes d’action et stratégies européennes en matière de santé et sécurité au travail (SST) n’ont pas manqué d’influencer la législation belge. Nous vous présentons les différentes étapes du parcours belge au cours de trois articles basés sur un exposé (1) de Christian Deneve, directeur général Humanisation du travail (SPF Emploi, Travail et Concertation sociale). Dans cette première partie, nous suivons l’intégration des premières directives dans la législation belge.

La prévention est rentable

"La prévention est rentable", telle est la conclusion de l'étude Benefits of Occupational Safety and Health mandatée par la Commission européenne. L'étude comporte une revue et une analyse pratique. L'analyse pratique a non seulement permis de calculer le coût des accidents du travail et des problèmes de santé liés au travail mais aussi de réaliser une analyse coûts-bénéfice des mesures de prévention mises en oeuvre.


Des dispositions plus souples pour les PME?

 

La Commission européenne envisage la possibilité d’alléger dans certains cas la charge réglementaire qui pèse sur les petites et moyennes entreprises (PME) et/ou d’appliquer des dispositions plus souples à ces entreprises. 

GlaxoSmithKline: vers une formation toujours plus performante

Vu l’importance de son personnel, l’entreprise pharmaceutique GSK Belgium est confrontée à une demande croissante de formation en sécurité. Jean-Louis Baraté, conseiller en prévention au sein du SIPPT, a coordonné un groupe de travail. Ensemble, ils ont travaillé au développement d’un centre de formations où l’environnement spécifique de production a été reproduit. Cette initiative a valu à l’entreprise d’être sélectionnée comme bonne pratique par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale dans le cadre de la campagne européenne 2008-2009 sur l’évaluation des risques.

Les conventions "Arbo": programmes de prévention sectoriels

En 1999, les Pays-Bas ont instauré un programme de subventions sectoriel. L’objectif des conventions était de réduire la fréquence des absences pour cause de maladie ou d’accident en incitant les différents secteurs à adopter des mesures spécifiques. Les conventions "Arbo" reposent sur le principe du cofinancement.

Des points-bonus pour la prévention: le cas de la BG Fleischerei

En Allemagne, ce sont les Berufsgenossenschaften (associations sectorielles) qui se chargent de l’assurance des accidents du travail. Depuis quelques années déjà, la BG du secteur de la viande a introduit un système de primes différenciées basé sur divers éléments.