partagerSignalez les dangers!
Devenez un leader
Chaque personne peut contribuer à rendre son environnement de travail plus sûr, en prenant ses responsabilités ou, autrement dit, en devenant un leader. Etre un leader en matière de santé et de sécurité, c'est exercer une influence sur le personnel pour qu’il adopte des comportements et des pratiques sûres. Vous pouvez par exemple:
- toujours signaler les risques, les obstacles et les défectuosités, même lorsque vous êtes sous pression;
- montrer le bon exemple en portant systématiquement vos équipements de protection individuelle;
- faire remarquer (gentiment) à vos collègues qui ne les portent pas que c'est dangereux;
- participer activement aux formations, toolbox meetings,…
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Exemple de bonne pratique "Luc constate qu'un des câbles de l'équipement de travail sur lequel il s'active est défectueux. Au lieu de poursuivre sa tâche, il décide de ne plus l'utiliser. Avant de quitter son poste, il signale clairement la défectuosité afin qu'aucun autre travailleur ne l'utilise. Il fait part du problème à son supérieur et suggère des solutions. En dépit de la pression, il a choisi de prendre ses responsabilités et d’éviter l'accident." |
Comment signaler les dangers?
Lorsque vous remarquez que quelque chose ne va pas dans l'entreprise, signalez-le rapidement afin que le problème soit rapidement résolu. Comment communiquer? Soit oralement, soit par écrit via un formulaire du carnet à souches (produit Prevent):
- indiquez la date;
- mentionnez le département où vous avez constaté la situation dangereuse et l'équipement en question;
- estimez la gravité du risque grâce au disque d'évaluation des risques (autre produit Prevent);
- réalisez éventuellement un petit croquis et proposez des suggestions;
- remettez le formulaire au responsable qui transmettra un double au conseiller en prévention.
A qui adresser vos avis et questions?
- A votre supérieur hiérarchique;
- au conseiller en prévention;
- au comité pour la prévention, la protection et le bien-être au travail (CPPT) qui formule à l'employeur des avis sur la politique de prévention. Pour savoir ce qu'est le CPPT, consultez votre Objectif Prévention d'avril 2013;
- à la délégation syndicale.
Vous pouvez aussi utiliser les autres moyens de communication dont vous disposez comme l'intranet, le tableau d'affichage, la boîte aux lettres, l'e-mail,…
Etes-vous un leader?
Pour savoir si adoptez déjà un comportement de leader, répondez à ce quizz.
| Signalez-vous les défectuosités ou anomalies lorsque vous les constatez? | Oui – Non |
| Informez-vous vos collègues (mais aussi les intérimaires et les travailleurs externes) des risques? | Oui – Non |
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Suivez-vous (à la lettre) les instructions et les procédures? |
Oui – Non |
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Pensez-vous que tout accident peut être évité? |
Oui – Non |
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Prenez-vous des initiatives pour améliorer la sécurité et la santé de tous? |
Oui – Non |
| Portez-vous systématiquement vos équipements de protection? | Oui – Non |
| Incitez-vous vos collègues à enfiler leurs équipements en cas d'oubli? | Oui – Non |
| Donnez-vous priorité à la sécurité et à la santé plutôt qu'à l'urgence? | Oui – Non |
| Etes-vous attentif à la sécurité de vos collègues? | Oui – Non |
| Restez-vous alerte et conscient des dangers en toutes circonstances? | Oui – Non |
Si vous répondez affirmativement à l'ensemble de ces questions, vous êtes bel et bien un leader. Dans le cas contraire, n'oubliez pas que participer à la sécurité et à la santé peut sauver votre vie mais aussi celle de vos collègues.
: 16/04/20
: Objectif Prévention 06/2013
