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Code de bonnes pratiques pour prévenir la discrimination dans le secteur de l’intérim

La convention collective de travail (CCT) relative au code de bonnes pratiques visant à prévenir la discrimination a été rendue obligatoire par un arrêté royal du 15 juillet 2013 (MB du 30 août 2013). Un petit mot d’explication sur ce code de bonnes pratiques qui vise à lutter contre la discrimination dans le secteur. 

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: 25/11/13
: PreventActua 18/2013

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